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關(guān)注與視野

中國青年報(bào):國資監(jiān)管轉(zhuǎn)身——從“婆婆”到“老板”
發(fā)布日期:2014-08-04 信息來源:國資委網(wǎng)站 訪問次數(shù): 字號:[ ]

  北京阜成門立交橋東北方向,坐落著兩幢深灰色大樓,其中一座是國家開發(fā)投資公司(下稱國投公司)。
  7月15日,國資委宣布國企“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)方案,國投公司、中糧集團(tuán)(下稱“中糧”),被列為改組國有資本投資公司試點(diǎn)。
  一向顯得低調(diào)、并不為人熟知的國投公司,在輿論的關(guān)注下,熱度開始升溫。同樣,總部位于東二環(huán)黃金地帶的中糧集團(tuán)也成為焦點(diǎn)之一。
  十八屆三中全會(huì)提出,完善國有資產(chǎn)管理體制,以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管,改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,組建若干國有資本運(yùn)營公司,支持有條件的國有企業(yè)改組為國有資本投資公司。
  經(jīng)濟(jì)界人士指出,按照十八屆三中全會(huì)確立的國企改革思路,從管“資產(chǎn)”到管“資本”,意味著國有資產(chǎn)監(jiān)管體制將出現(xiàn)重大變革,尤其對政府如何管企業(yè)提出新的命題和挑戰(zhàn)。
  國有資本投資公司:不求最大,但求最好
  對于央企,如果說人們對石油、石化、煤炭企業(yè)耳熟能詳,那么對國投公司則相對陌生。
  國投的人出去遞名片,常有人疑惑地問:你們屬于什么行業(yè)?做什么的?每當(dāng)這時(shí)候,身為國投研究中心副主任的尚鳴都要好好解答一番。
  國投公司成立于1995年5月,是我國投融資體制改革的產(chǎn)物。對于國投的功能定位,董事長王會(huì)生有一個(gè)形象的比喻:“如果產(chǎn)業(yè)公司是共和國‘脊梁’,那么投資公司就是靈活的‘雙手’。”
  從國投公司設(shè)立之始,這雙手發(fā)揮著投資導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整和資本經(jīng)營的獨(dú)特作用。尚鳴向中國青年報(bào)記者介紹說,國投的經(jīng)營理念是資產(chǎn)“不求最大,但求最好”,特點(diǎn)是沒有行業(yè)情結(jié),不追求市場占有率。
  成立近20年來,國投公司作為先行者,在探索中國國有投資公司運(yùn)營發(fā)展方面進(jìn)行了實(shí)踐探索,逐步走到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺中心。
  迄今國投進(jìn)行了兩次創(chuàng)業(yè),從“打基礎(chǔ)、求生存”的首次創(chuàng)業(yè),到“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的二次創(chuàng)業(yè),國投運(yùn)用“進(jìn)退、加減法則”,服務(wù)于國家戰(zhàn)略目標(biāo),更多地投資關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域。
  2003~2013年,國投公司資產(chǎn)規(guī)模和效益以年均兩位數(shù)的增幅快速增長。國投公司依靠自我發(fā)展、滾動(dòng)發(fā)展,以較小的國有資本帶動(dòng)了社會(huì)資本的投向。以不到300億元國有資本,引導(dǎo)和帶動(dòng)了3000多億元資本進(jìn)入國家鼓勵(lì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其中90%的投資集中在關(guān)系國計(jì)民生的基礎(chǔ)性、資源型和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
  國投公司服務(wù)于國家戰(zhàn)略目標(biāo)的功能定位愈發(fā)清晰明確。在做“加法”的同時(shí),也做足“減法”。國投公司累計(jì)退出1200多個(gè)項(xiàng)目,回收資金200多億元,以此有力支持主業(yè)發(fā)展。
  “20年的實(shí)踐證明,國投的改革方向走對了。”尚鳴說,“國投公司董事長王會(huì)生經(jīng)常強(qiáng)調(diào),國家公司要干國家的事,要服務(wù)國家戰(zhàn)略。要在關(guān)系國計(jì)民生、關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力,該進(jìn)的進(jìn),該退出的行業(yè)一定要退出,不與民爭利。這是公司改革發(fā)展必須始終把握的一個(gè)基本定位。”
  此次作為國有資本投資公司改革試點(diǎn),給國投公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇。在國資運(yùn)營層面,國投公司下一步將調(diào)整優(yōu)化國有資本的投資方向和重點(diǎn),有進(jìn)有退,逐步把投資集中到基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)、民生領(lǐng)域這些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要行業(yè),向價(jià)值鏈的高端集中,提高國有資本的運(yùn)營效率和效益。
  同樣,中糧目前已成為國內(nèi)最大“糧商”,建立了從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈模式,在糧食安全、食品安全等關(guān)乎國家戰(zhàn)略及國計(jì)民生領(lǐng)域有著舉足輕重的地位。近年來,中糧集團(tuán)進(jìn)行了大量并購重組,資本運(yùn)營能力令人矚目。
  數(shù)據(jù)顯示,2005~2013年,中糧共完成近50起并購項(xiàng)目。截至2013年底,被并購企業(yè)總資產(chǎn)增長4.28倍,凈利潤增長33.6倍。作為國有資本投資公司試點(diǎn),中糧表示將在下屬企業(yè)中積極引入其他所有制的產(chǎn)業(yè)資本、社會(huì)集合資本、私募股權(quán)等戰(zhàn)略投資者;同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部形成若干專業(yè)化經(jīng)營、獨(dú)立上市的業(yè)務(wù)板塊,通過資本手段進(jìn)行資源配置。
  國資監(jiān)管轉(zhuǎn)身:從“婆婆”到“老板”
  國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任彭華崗稱,改組國有資本投資公司試點(diǎn),主要是探索以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管的體制模式。
  一位接受采訪的專家稱,國資監(jiān)管從管“資產(chǎn)”向管“資本”轉(zhuǎn)變,更意味著國資委監(jiān)管角色定位將隨之改變,一個(gè)形象的比喻是:從“婆婆”到“老板”。
  尚鳴解釋說,管“資產(chǎn)”是管人、管事、管資產(chǎn)三位一體的監(jiān)督管理模式,實(shí)質(zhì)就是管企業(yè),存在的問題是定位、授權(quán)不清,監(jiān)管過多,管得過死,企業(yè)活力不足。而管“資本”的核心是授權(quán),主要是經(jīng)營股權(quán),通過股權(quán)投資、股權(quán)管理,不斷提升其價(jià)值,然后把股權(quán)賣出,實(shí)現(xiàn)資本增值和有效配置,管理和運(yùn)營的都是資本,遵循的是市場規(guī)律。
  “資本具有流動(dòng)性,意味著過去是獨(dú)資的,現(xiàn)在通過混和所有制,控股、參股等股權(quán)投資方式可以進(jìn)行合資,解決國企‘一股獨(dú)大’的老毛病。”尚鳴說,“對國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言,只要企業(yè)能實(shí)現(xiàn)資本保值增值,同時(shí)引導(dǎo)、監(jiān)管國有資本投向,即向關(guān)系國計(jì)民生重要領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)投入,其他如業(yè)績考核、薪酬管理、人員聘用方面可以授權(quán)董事會(huì)和管理層,統(tǒng)統(tǒng)按市場規(guī)則進(jìn)行管理。”
  國務(wù)院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)部部長趙昌文認(rèn)為,相比1990年代所進(jìn)行的以脫困為目標(biāo)的國企改革,新一輪國企改革的動(dòng)力之一,緣于我們對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識不斷加深,意識到必須讓企業(yè)成為市場主體。“從這個(gè)意義而言,通過資產(chǎn)管理體制改革,以提高國有企業(yè)的競爭力和經(jīng)營效益”。
  國有企業(yè)總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟(jì)相融合,亟須一場面向市場的深刻變革,與其他各種經(jīng)濟(jì)主體同等公平競爭,實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開,“真正讓市場在資源配置中起決定性作用”。
  尚鳴透露,作為試點(diǎn)企業(yè),如何明晰政府、國資監(jiān)管部門與試點(diǎn)公司的關(guān)系,理清職責(zé),國投公司將按照“改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制”的要求,在試點(diǎn)中積極探索。“這對監(jiān)管機(jī)構(gòu)和我們試點(diǎn)企業(yè)而言,確實(shí)是個(gè)新課題,需要我們解放思想,以制度創(chuàng)新為核心,走出一條新路”。
  中國企業(yè)怎樣學(xué)習(xí)新加坡淡馬錫
  提到國有資本投資公司的管理運(yùn)作,新加坡淡馬錫模式是一個(gè)繞不開的話題。國企改革能否借鑒新加坡的淡馬錫模式?中國能學(xué)得了淡馬錫嗎?
  作為中央直接管理的53家重要骨干企業(yè)中唯一一家投資控股公司,國投公司的視野自然“投”向淡馬錫、GE等國際一流企業(yè),學(xué)習(xí)借鑒有益經(jīng)驗(yàn)。此前,王會(huì)生就指派國投公司副總裁施洪祥帶領(lǐng)相關(guān)職能部門,到新加坡專門學(xué)習(xí)淡馬錫是如何運(yùn)作的,“更重要的是,看新加坡政府如何管理淡馬錫”。
  成立于1974年、由新加坡財(cái)政部全資擁有的淡馬錫控股是政聯(lián)公司的總管家,它直接擁有44家公司的股權(quán),這些公司包括新加坡電信、新加坡報(bào)業(yè)控股、新加坡航空公司、星展銀行等很多大型企業(yè),形成了一個(gè)從政府到母公司、子公司、分公司的產(chǎn)權(quán)經(jīng)營多達(dá)六個(gè)組織層次的大型國有企業(yè)集團(tuán)。
  目前淡馬錫控股掌控了新加坡幾乎所有最重要、營業(yè)額最大的企業(yè),所持有的股票市值占到整個(gè)新加坡股票市場的47%。淡馬錫大約一半的資產(chǎn)是在新加坡以外,“中”字頭的中國民生銀行、中國建設(shè)銀行和中國銀行的股份等也被其攬入。成立近40年來,淡馬錫的股東總回報(bào)率高達(dá)17%左右。淡馬錫控股被視為全世界最成功的主權(quán)基金管理模式。
  給國投公司一行留下深刻印象的是,淡馬錫的激勵(lì)約束機(jī)制做得“很到位”。“他們有個(gè)財(cái)富增值計(jì)劃,將企業(yè)業(yè)績與薪酬升降直接掛鉤,激勵(lì)企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定的增長態(tài)勢,這與‘干多干少一個(gè)樣’、‘經(jīng)營好壞一個(gè)樣’的‘大鍋飯’有了質(zhì)的不同”。此外,出資人到位不越位、企業(yè)具有自主權(quán),有真正負(fù)責(zé)任、有能力的董事會(huì),有面向市場的職業(yè)經(jīng)理人制度。尚鳴說,淡馬錫這些體制機(jī)制上的創(chuàng)新之處,值得在試點(diǎn)中學(xué)習(xí)借鑒。
  談及中國國企下一步改革的主要任務(wù),趙昌文一言以蔽之:在于能否真正構(gòu)建一個(gè)以管資本為主的國有資產(chǎn)管理體制。他提醒說,“如果還像過去那樣政企不分、政資不分,是沒有前途的”。
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