貫徹全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)精神，中國(guó)航天科工集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱航天科工）作為中央直接管理的國(guó)有特大型高科技企業(yè)，就要始終堅(jiān)持把自主創(chuàng)新作為發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)，注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，注重發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用。經(jīng)過(guò)多年努力，航天科工已經(jīng)打造出一個(gè)涉及多個(gè)層次、跨越眾多領(lǐng)域、具有較高水準(zhǔn)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)群體，在國(guó)防武器裝備研制、軍民融合發(fā)展等領(lǐng)域產(chǎn)生了一大批國(guó)內(nèi)領(lǐng)先乃至世界領(lǐng)先的核心技術(shù)、優(yōu)勢(shì)技術(shù)，大幅提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。近年來(lái)，航天科工經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢(shì)，連續(xù)五年位居中央企業(yè)A級(jí)行列。
把握規(guī)律，努力打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)陣地
航天科工始終堅(jiān)持“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀,緊貼國(guó)家需求和航天事業(yè)發(fā)展需要，遵循團(tuán)隊(duì)建設(shè)及創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律，大力加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，取得豐碩成果。
把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)律，合理構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。航天科工注重精心選拔和培養(yǎng)領(lǐng)軍人才、拔尖人才。注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)帶頭人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展中的靈魂作用、核心作用和指導(dǎo)作用。注重構(gòu)建科學(xué)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯次。在深入推進(jìn)國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)集團(tuán)公司級(jí)和院（基地）級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。“十一五”期間，共選拔培養(yǎng)了4支國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、35支集團(tuán)公司級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以及一大批院（基地）級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成了全方位、多層面的龐大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集群。
把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律，健全團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。航天科工堅(jiān)持利用極具創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的航天事業(yè)培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型人才。充分依托國(guó)家重大工程項(xiàng)目等開展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，追求出成果與出人才的有機(jī)統(tǒng)一。航天科工現(xiàn)有的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目，大多來(lái)自國(guó)家863專題項(xiàng)目、背景預(yù)研項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐項(xiàng)目以及集團(tuán)公司自主創(chuàng)新項(xiàng)目等，技術(shù)難度大、創(chuàng)新空間廣，對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)各成員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力作用顯著。堅(jiān)持開展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)體系研究，并以評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)，以考核指標(biāo)為載體，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的考核、評(píng)價(jià)與激勵(lì)。首批入選的20支航天科工集團(tuán)公司級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在1年多時(shí)間里共獲得各類科技獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)、申報(bào)專利90余項(xiàng)、發(fā)表論文120余篇，成效顯著。
把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培育。航天科工始終堅(jiān)持以航天系統(tǒng)工程造就領(lǐng)軍人才。注重項(xiàng)目歷練，培養(yǎng)青年科技骨干人才。加強(qiáng)人才職業(yè)生涯規(guī)劃工作，激發(fā)人才成長(zhǎng)成才的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)了創(chuàng)新人才的快速成長(zhǎng)。在國(guó)家首批青年拔尖人才評(píng)選中，有4人通過(guò)國(guó)資委評(píng)審，居央企之首。一大批青年科技骨干人才擔(dān)當(dāng)大任，走上國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)、重點(diǎn)課題的領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵崗位。目前，航天科工45歲以下的青年科技人才已成長(zhǎng)為型號(hào)研制隊(duì)伍的主要力量。一位擔(dān)任國(guó)家某重點(diǎn)型號(hào)產(chǎn)品的總設(shè)計(jì)師，任職時(shí)年齡不足35歲。
重在實(shí)踐，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)作用十分突出 作為新知識(shí)的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者，以及科技新突破、發(fā)展新突進(jìn)的引領(lǐng)者和開拓者，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)對(duì)航天科工落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展十分重要。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在企業(yè)科技創(chuàng)新中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。 實(shí)踐證明，單純依賴技術(shù)引進(jìn)不可能真正增強(qiáng)中國(guó)航天工業(yè)和航天企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須堅(jiān)持通過(guò)自主創(chuàng)新不斷提高科技進(jìn)步對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。航天科工通過(guò)大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，在創(chuàng)新發(fā)展中著力發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的示范帶動(dòng)作用，不斷提升自主創(chuàng)新能力，突破并掌握了一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù)，取得一系列豐碩的創(chuàng)新成果。由航天科工研制生產(chǎn)的一枚枚“神劍”屢創(chuàng)佳績(jī)，“大防務(wù)、大安全”發(fā)展構(gòu)架基本形成。2007年以來(lái)，航天科工連續(xù)榮獲多項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，是國(guó)家恢復(fù)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)以來(lái)獲獎(jiǎng)最多的單位，連續(xù)兩個(gè)任期獲得中央企業(yè)“科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)”，并被國(guó)家命名為創(chuàng)新型企業(yè)。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮著骨干作用。近年來(lái)，面對(duì)我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需求，航天科工通過(guò)充分發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的骨干作用，填補(bǔ)了我國(guó)導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的多項(xiàng)空白，特別是在一些軍事高端技術(shù)研制方面實(shí)現(xiàn)重大突破，使我國(guó)具備了新的戰(zhàn)略威懾力量和有效應(yīng)對(duì)強(qiáng)敵的“殺手锏”武器。同時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了由單一軍品模式向軍民結(jié)合型的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，培育出應(yīng)急救援裝備、安?？萍枷到y(tǒng)、“金稅、金卡、金盾”信息系統(tǒng)等眾多擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢(shì)民用產(chǎn)品，縱深推進(jìn)“平安城市”與智慧城市建設(shè)，成為行業(yè)領(lǐng)跑者并在國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著聚焦作用。航天科工堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，確定并實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，尤其是以領(lǐng)軍人才、拔尖專家及技術(shù)骨干為核心，推行“科技帥才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)組織模式，產(chǎn)生了優(yōu)秀人才聚集并帶動(dòng)其他人才成長(zhǎng)的整體效應(yīng)，匯聚了一大批優(yōu)秀人才。近年先后有1人當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士、1人當(dāng)選中國(guó)工程院院士、14人入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，16人入選國(guó)家級(jí)財(cái)務(wù)領(lǐng)軍（后備）人才；有1人獲“中華技能大獎(jiǎng)”，42人獲“全國(guó)技術(shù)能手”等。
不斷超越，持續(xù)譜寫創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的新篇章
遵循創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)規(guī)律，主動(dòng)變革創(chuàng)新體制機(jī)制，是深化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。“十二五”期間，航天科工將深入探索具有航天特色的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式,為加快建設(shè)國(guó)際一流航天防務(wù)公司，推動(dòng)我國(guó)國(guó)防現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好環(huán)境。堅(jiān)持把創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新型人才的培育作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，把深化人事制度改革作為推動(dòng)人才發(fā)展的根本動(dòng)力，堅(jiān)持資源優(yōu)先開發(fā)、結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、資本優(yōu)先積累、投入優(yōu)先保證，以高層次創(chuàng)新型科技人才和緊缺人才為重點(diǎn)，努力造就具有世界水平的科學(xué)家、國(guó)防科技領(lǐng)軍人才和高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才，培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新人才，全力打造30支高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造支持、鼓勵(lì)、崇尚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好制度和文化環(huán)境。
進(jìn)一步搭建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐平臺(tái)。加快國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)防科技工業(yè)先進(jìn)技術(shù)研究應(yīng)用中心、企業(yè)技術(shù)中心等各類創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)步伐，進(jìn)一步形成高素質(zhì)創(chuàng)新人才聚集高地。充分依托國(guó)家重大科技專項(xiàng)、重大工程、重大科研計(jì)劃培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新人才，為高水平創(chuàng)新人才展示才華搭建舞臺(tái)，為中青年優(yōu)秀人才成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造空間。
進(jìn)一步完善創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理評(píng)價(jià)體系。按照績(jī)效優(yōu)先、創(chuàng)新增值的原則，完善科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理辦法，優(yōu)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以科研能力和創(chuàng)新成果為導(dǎo)向，科學(xué)客觀、可靠可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)指標(biāo)。積極探索有利于創(chuàng)新人才發(fā)揮作用的多種分配方式，在政策上優(yōu)先、項(xiàng)目上支持、經(jīng)費(fèi)上保障、薪酬待遇上有所傾斜，使團(tuán)隊(duì)保持持久、旺盛的創(chuàng)新活力。
進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的自身建設(shè)。堅(jiān)持把團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自由交流的學(xué)術(shù)平臺(tái)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛能和價(jià)值，力爭(zhēng)把每一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為民主、協(xié)同、向上、和諧的科技創(chuàng)新集體，實(shí)現(xiàn)既出成果又出人才的良性循環(huán)，真正產(chǎn)生l+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。注重把團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)貫穿于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究工作的全過(guò)程，用黃緯祿科技群體的先進(jìn)事跡教育廣大航天科技工作者，不斷推出航天科技創(chuàng)新工作的典型團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，助推我國(guó)航天事業(yè)的新發(fā)展、新跨越。
(本文章摘自2012年《紫光閣》第11期，作者為中國(guó)航天科工集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組書記)
