社會(huì)責(zé)任
社會(huì)責(zé)任管理
中咨公司將社會(huì)責(zé)任融入到公司戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)和日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)流程中,不斷完善社會(huì)責(zé)任管理體系,持續(xù)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作,加強(qiáng)和利益相關(guān)方的溝通,形成了獨(dú)具特色的社會(huì)責(zé)任管理體系,促進(jìn)企業(yè)管理不斷優(yōu)化。
責(zé)任戰(zhàn)略
責(zé)任治理
責(zé)任管理組織體系
公司進(jìn)一步完善了社會(huì)責(zé)任工作的組織體系,成立社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),公司分管社會(huì)責(zé)任工作的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng),成員為其他公司領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社會(huì)責(zé)任工作辦公室,設(shè)在業(yè)務(wù)發(fā)展部,成員包括各部門和所屬企業(yè)的負(fù)責(zé)人,形成了自上而下、覆蓋全員的社會(huì)責(zé)任工作網(wǎng)絡(luò),為公司全面履行社會(huì)責(zé)任提供了強(qiáng)有力的組織保障。